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順河路橋召開(kāi)新進(jìn)職工座談會(huì)

更新時(shí)間:2019-05-05
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2019年5月4日下午,順河路橋于順河快速路南延項(xiàng)目部會(huì)議室召開(kāi)了新進(jìn)員工座談會(huì)。

公司經(jīng)理黃河同志、副經(jīng)理宋榮江同志參與座談。本次座談會(huì)的目的主要有三個(gè):一是通過(guò)座談會(huì),為新員工創(chuàng)造一個(gè)相互溝通的交流平臺(tái),促成新員工與公司管理層之間的有效溝通;二是讓大家用新眼光更好地發(fā)現(xiàn)公司目前存在的問(wèn)題以提出改進(jìn)方向;三是為了幫助大家更好地融入企業(yè),增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感,營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè)的工作氛圍。

座談會(huì)上,新員工一一進(jìn)行自我介紹,結(jié)合自身崗位進(jìn)行了發(fā)言,同時(shí)大家也提出了在工作中遇到的實(shí)際困難和疑惑,會(huì)上經(jīng)理黃河同志和副經(jīng)理宋榮江同志當(dāng)場(chǎng)為大家作出了解答。最后,黃河同志表示希望新進(jìn)員工不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高職業(yè)技能,熟悉工作流程,同時(shí)也要在工作中不斷自我定位,找到合適的崗位,更好的發(fā)揮個(gè)人才干,公司會(huì)逐步完善制度建設(shè),為大家工作提供制度保障。

員工是企業(yè)管理中重要的組成部分,只有真正關(guān)注員工、關(guān)愛(ài)員工,以人為本,才能營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè)的工作氛圍,才能更好地提供一個(gè)成長(zhǎng)、成才的工作環(huán)境,如此才能在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時(shí),充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)。通過(guò)本次座談會(huì),順河路橋同事之間加深了認(rèn)識(shí),增進(jìn)了感情,在歡快愉悅的氛圍中結(jié)束了本次座談。

(文 順河路橋徐晨 編輯 劉俊兵)

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