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查找缺口,重在落實(shí)——局董、監(jiān)事會(huì)《企業(yè)負(fù)責(zé)人管理能力提升》專題培訓(xùn)心得

更新時(shí)間:2017-05-18
瀏覽次數(shù):8503
??????? 《禮記·學(xué)記》云,雖有嘉肴,弗食不知其旨也;雖有至道,弗學(xué)不知其善也,是故,學(xué)然后知不足。知不足,然后能自反也。

?2017511至17日,在市市政公用事業(yè)局的組織下,在丁總的帶領(lǐng)下黃河路橋一行6人來到浙江大學(xué)管理學(xué)院,參加董、監(jiān)事會(huì)人員《市政公用系統(tǒng)企業(yè)負(fù)責(zé)人管理能力提升》專題培訓(xùn)。

??? 回味幾天來經(jīng)典的課程,從開篇《易經(jīng)與創(chuàng)新思維》的開化啟蒙,到《當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢金融風(fēng)險(xiǎn)防控》的深入淺出,從《公司治理與集團(tuán)管控》的切膚感受,到《企業(yè)投融資與資本運(yùn)作》的提煉提升,從《卓越領(lǐng)導(dǎo)力打造》的內(nèi)涵寓意,再到《董監(jiān)事會(huì)的管理與運(yùn)營實(shí)務(wù)》的真知灼見、《新能源應(yīng)用與前景展望》的高瞻遠(yuǎn)矚,無一不是深?yuàn)W廣博的學(xué)科。各位大師理論水平深厚、工作實(shí)踐豐富,聆聽這樣高規(guī)格、高水平的管理課程培訓(xùn),何其幸哉,其信息量之大、難度之巨可想而知,大家雖累心喜,樂在其中。

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??? 總結(jié)收獲,感慨頗多,課后交流心得,整理如下:

??? 一、學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì),為國家驕傲

?對(duì)中國來說,剛剛閉幕的一帶一路峰會(huì)是今年最重要的主場外交,其成就受世界矚目。中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)。正如林毅夫所言,別擔(dān)心,中國仍是世界的增長引擎。我們?yōu)槭侵袊硕湴痢?/span>

??? 二 找準(zhǔn)企業(yè)定位,為社會(huì)助力

??? 作為公用事業(yè)的一份子,無論我們?cè)谑裁次恢脧氖率裁淳唧w工作,社會(huì)責(zé)任首當(dāng)其沖,任重道遠(yuǎn)。應(yīng)用整體、和合、權(quán)變和逆向思維改變固有的思維模式,應(yīng)用于實(shí)際工作,保障國計(jì)民生,找準(zhǔn)企業(yè)定位,自我定位,為社會(huì)助力同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,人生意義。

?三 落實(shí)補(bǔ)齊缺口,為企業(yè)盡責(zé)

????1. 隨著中國企業(yè)的規(guī)?;?、多元化、跨區(qū)域、國際化發(fā)展,集團(tuán)運(yùn)作的企業(yè)數(shù)量迅速增加。企業(yè)的戰(zhàn)略,組織與人之間,形成良性互動(dòng),基于戰(zhàn)略思想設(shè)計(jì)戰(zhàn)略路徑,成就企業(yè)的成長。

????2.對(duì)于集團(tuán)管控,考慮集團(tuán)總部、子公司之間合理的集分權(quán)關(guān)系,最終實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制和效率的平衡,避免一管就死,一放就亂。一方面充分利用總部資金、技術(shù)、人才優(yōu)勢,確??偛繉?duì)子公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)和有關(guān)工作的知情權(quán),防范風(fēng)險(xiǎn),另一方面,要避免總部把不應(yīng)該管的權(quán)利攬于一身,導(dǎo)致運(yùn)作效率低下等問題。

????3.應(yīng)對(duì)企業(yè)未來不確定情況,借鑒簽署基于業(yè)績?cè)鲩L的對(duì)賭協(xié)議,實(shí)現(xiàn)預(yù)期增值目標(biāo),保護(hù)投資人利益,從而促進(jìn)雙贏局面。

????4.卓越領(lǐng)導(dǎo)力打造的關(guān)鍵在于落實(shí)。定義清晰,目標(biāo)量化,落實(shí)就是補(bǔ)缺口,補(bǔ)缺口的能力就是執(zhí)行力。

????5.企業(yè)管理的過程,與其說是選擇題,更是選責(zé)題。管理學(xué)有一個(gè)等邊三角形,即責(zé)權(quán)利對(duì)等原則。具體工作中,表現(xiàn)為積極選擇責(zé)任,勇于承擔(dān)責(zé)任。正如胡斌教授講的那樣,領(lǐng)導(dǎo)要下屬給出的是選擇題,而非填空題。

????6. 基于經(jīng)濟(jì)學(xué)原理囚徒困境納什均衡紅藍(lán)游戲讓我們深受啟發(fā),用一個(gè)戰(zhàn)術(shù)來比喻:雙方求和則各取三分;兩方進(jìn)攻則各負(fù)三分;一攻一和,得正負(fù)六。在游戲中,如何建立信任,達(dá)到合作共贏,受同伴、對(duì)手,判斷,人際,協(xié)商,合約,全局等等因素錯(cuò)綜復(fù)雜、相互制約和促進(jìn)的影響,反應(yīng)人性與智慧。用一句英文來理解這個(gè)游戲,并解釋現(xiàn)實(shí)中這樣實(shí)例的關(guān)鍵所在,“Each firm is doing the best it can given what its competitors are doing .”每個(gè)企業(yè)根據(jù)其競爭對(duì)手的情況而制定其最佳策略。

????7.監(jiān)事會(huì)工作要做到到位,不越位不錯(cuò)位,有所為有所不為,即防過度,又防消極監(jiān)督,關(guān)鍵在于把握角色的定位。對(duì)于專項(xiàng)報(bào)告、履職記錄,保存好相關(guān)書面資料至關(guān)重要。

????吾生也有涯,而知也無涯。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣一次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我們得以登高望遠(yuǎn),轉(zhuǎn)變思維,我們將在今后的工作中,端正態(tài)度,量化目標(biāo),查找缺口,重在落實(shí),以所學(xué)為企業(yè)所用,為黃河路橋事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(文 管仁峰 編輯劉俊兵)

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